我是新人，要去疾控工作，但是他们告诉我因为我是本科生，按他们规定不能算进编制，仅仅算派遣工，但是号称所有待遇统统与在编一样。我有点困惑！！！所以希望请问各位前辈，派遣工与在编制内员工的区别到底在哪？？因马上要答复是否要签，希望大家能尽快给我答复，谢谢！！！

这个时候都没什么编制的,如果单位好可以暂时先干着,如果本身就不好就别进火坑了,到时候想跳都出不来,考虑下哈

大致了解，看来不同单位两者间待遇还是有区别的。我会慎重考虑的，谢谢各位。

没有编制就是临时工,就是单位挣钱给你发工资,在单位的地位就可想而知了.

现在的单位滑头的很,又需要你干活,提高单位的业绩,又不想给你名分,识破骗局的方法很简单;在面试成功后可以直接询问一下问题:1.是否签定劳动局的劳动合同(绝对不是单位自己找张破纸打印的那种),2.各种保险是否给上(最起码医疗,失业保险),3.试用期多长时间?(如果是一年,那很可能一年以后也不会有什么进展).

工作是大事情,多考察一下比较好,事业单位和企业毕竟不同,在事业单位你的好坏不是根据工作能力来评价的,而是根据你是否能把领导弄舒服了,唉!进入社会,你就慢慢学坏吧!

太同意7楼的观点了，同时建议楼主没有编制意味着你随时可能下岗，我们单位去年清理临时工，所有没有编制的一律辞退，所以千万想清楚了。

进一步咨询，我现在手上还有份工作。待遇薪水跟这份疾控的派遣工应该差不多，是在医院做，三甲医院。环境绝对没有疾控好，但是是明确有编制的，上级领导是我自己的导师。大家说我应该选哪份？？？？

好与不好都是相对而言的，旁人的意见仅供参考，将来要走的路由你自己决定吧！

我就想多听听各方意见，比自己在家瞎想强，毕竟一个人有很多思维盲点。年轻人最忌讳一时冲动乱做决定。

编制内与派遣工说是待遇上没有差别　实际上还是有的　可能你到手的钱上看不出来

但是保险　公积金啥的可能和正事的就不一样　还是问清楚了吧

有理，路是自己走的！