wtphy

本人是江苏市级CDC一个普通员工，工资单每月到手1200，年5万（税后）左右。

其实国家下发的人员工资是不足，或者仅能达到一个员工的一般收入，但是将会和本地区的其他相关事业单位人员收入差距很大。一个单位要想提高全体员工的收入，不搞创收是不行的，甚至还要大搞。因此，我们在开展日常工作的同时，还要将创收同工作结合起来，这些钱才能用于日常的奖金发放。这部分奖金和职称关系不大，主要看谁多劳才能多得，在我们这里，有的普通工人要比主任医师的奖金还要高，单位人员的奖金收入差距达到一万多。还有，就是国家如果在某些方面开了口子，如果本单位不能解决这部分的资金来源，那么即使国家给了政策也是没用的。