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疾病控制工作是一项长期的，艰苦的工作，应该受到上级主管部门的重视，肯定成果，保障待遇。不要疾病控制了，天下太平了，待遇下来了，经费抽掉了，血吸虫病的卷土重来是一个沉痛的教训。

solobat

高强部长看问题出发点很实在，说得都是贴近实际得问题，如果解决得好，可以说是个好领导。

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人才队伍建设也是疾病预防控制体系建设的重点。这个问题长期存在，由来已久，但解决这个问题最难。没有房子我们可以投资建设，没有设备可以花钱买，但人才是买不到的，也不是短期内可以培训出来的。只要是人才，大家都需要，现在的问题就是人才太少，供不应求。有的同志讲到人才交流问题，我觉得在本领域内的人才流动是正常的，但如果我们的人才流动到其他领域去了就是一个大问题，如果搞疾病预防控制的去卖药或从事其它行业就说明我们培养、吸引、留用人才存在问题。人才的培养是做好一切工作的关键，希望能够引起各级领导的高度重视。

以上是高部长说的，很好！可是事实呢？？基层疾控人员都是什么来源？？没有关系的能进吗？？有几个是本专业的？反正我们县防疫站24个人，仅有3个是预防医学专业的，1个大专，2个中专，而且1个在编，其余2个都不在编。后来进的，不是预防专业的通过关系有编制，为什么？就是没有后台！！这样怎么留住专业人员？专业人员都留不住，还谈什么留住人才？？都是空话！！！何止防保，疾控也是什么人都可以干！！现实如此！！

庄主

以下是引用tao在2005-7-28 9:14:22的发言：

看到大家的意见非常的赞同,那最少的薪水,干最多事情,不知道你们有没有摊派,在这个月我们还要扣掉300元,说是植树造林,我们的工资根本由不的我们控制.不知道什么时候可以再给涨点,哪怕只有一点点,对我们也是安慰啊.

怎么没有摊派呢 财政不拔一分钱的工资 但每年总有一些名目的摊派 集资

风云

说的再多，不如现在就做。想的总比现实好。不知何时才能——